Her er der nogle af de mest almindelige spørgsmål der bliver stillet omkring Job og karrierecoaching.

Har du flere spørgsmål omkring karrierecoaching, uddannelsen eller Coach Academy, så er du velkommen til at skrive til os HER.

SPØRGSMÅL: Hvis jeg taler med folk omkring deres job relaterede problemer og udfordringer – kan jeg så ikke bare kalde mig Karriere coach?

SVAR: Det korte svar er: Nej. Selv om der ikke er specifikke krav til hvem der må kalde sig karrierecoach, eller coach i det hele taget, så er det ikke ensbetydende med at det er en god ide at gøre det.

Karriere Coaching kræver speciel uddannelse i coaching, færdigheder og teknikker. En coaching session er meget mere end en samtale: Den har en strategisk komponent og den indebærer en transformation der sætter den på et meget højere og mere avanceret niveau end en almindelig samtale.

I Job og karriere coaching er hele klientens professionelle fremtid ofte på spil, så det er ikke en god ide at give ukvalificerede råd og vejledning.

SPØRGSMÅL: Jeg har givet job og karriere rådgivning i flere år – kan jeg ikke bare bruge titlen Karriere Coach og så gå i gang?

SVAR: Igen her er svaret: Nej. Coaching er meget mere end bare at give rådgivning en ny og smart indpakning. Det er en diskret approach og et sæt af færdigheder der skal læres.

Karriere rådgivning kører oftest efter et helt bestemt og ret fastlagt mønster. Der bliver givet råd og vejledning omkring karrierevejen og jobsøgningen.

Karriere coaches arbejder – på den anden side – ved at stille spørgsmål og bruge andre coaching færdigheder og værktøjer til på den måde, at finde frem til klientens EGNE svar og løsninger. Coachingen kan foregå enten face-to-face eller via telefon/internet. Så du kan konkludere at hvis der bliver givet råd og vejledning så er det ikke coaching. Selvfølgelig er det tidspunkter hvor det er passende at en coach giver et godt råd, men hovedreglen er at klienten selv finder svarene.

SPØRGSMÅL: Jeg er allerede coach, så når folk kommer til mig jeg job/karriere relaterede spørgsmål, kan jeg så ikke kalde mig KarriereCoach?

SVAR: Måske – hvis du opfylder visse betingelser. Husk på at der ikke er nogle lovmæssige begrænsninger for om du kan kalde dig coach eller ej. Alle kan i realiteten kalde sig coach hvis de vil – uden at have nogen form for uddannelse.

Men det er bestemt ikke tilrådeligt – ja næsten uansvarligt at gøre det.

Men hvis du har en god coach uddannelse, og har en effektiv coaching model du bruger, så er dine coach færdigheder sikkert også anvendelige i forbindelse med Karriere coaching.

Det at coache personer omkring Job og karriere spørgsmål kræver specifik viden og færdigheder omkring – for eksempel:

• Karriere udviklings teori og principper
• Viden om effektiv CV og ansøgningsskrivning
• Viden om at hjælpe klienterne med at finde frem til deres stærke svage sider
• Minimering af svagheder under interview
• Komponenterne i en effektiv jobsøgnings kampagne
• Og så videre.

Det er vigtigt at have modtaget specifik træning i disse områder for at man med rette kan kalde sig KarriereCoach. Job og KarriereCoach uddannelsen kan hjælpe dig med at få disse færdigheder.

SPØRGSMÅL: Er andre coaching områder, som for eksempel business og executive coaching mere avancerede og specialiserede end karrierecoaching? Det ser ud som om at KarriereCoaching bare er et sted at begynde sin coaching karriere, og karriere coaching er ikke et stort nok område til at man kan basere sin coaching praksis kun på det.

SVAR: For at gøre det enkelt – så kan vi sige at Job og Karriere Coaching er ikke så simpelt som det umiddelbart kunne lyde, og behovet for det er stærkt stigende. Mange Karriere Coaches verden over har meget succesfulde forretninger, men i Danmark er det ikke så kendt endnu – på trods af et stort behov. Det kan være en unik åbning for dig for at skabe dig en lukrativ coaching praksis.

SPØRGSMÅL: Jeg tror ikke Job og KarriereCoaching er noget for mig. Jeg bryder mig ikke om at sidde og skrive ansøgninger og CV, samt lave interview træning. Skal jeg gøre disse ting?

SVAR: Det er en af de bedste ting ved KarriereCoaching – Du kan gøre lige som du vil og medtage de områder du føler dig stærkest i. Nogle Karriere Coaches vælger at specialisere sig i at hjælpe deres klienter med at finde retning i deres Karriere, og udviklingsforløbet omkring denne. Nogle vælger at hjælpe med de korrekte job og karrierevalg – f.eks. overfor unge studerende. Andre igen foretrækker det mere resultat orienterede arbejde i forbindelse med jobsøgnings strategi, Hjælp til ansøgninger/CV, rollespil som forberedelse til jobsamtaler, og så videre. De fleste vælger dog at tage alle delene med ind i deres virksomhed.

De Job og karriere coaches der arbejder internt i organisationer kan have andre – mere HR orienterede opgaver.

SPØRGSMÅL: Jeg har lagt mærke til at Jeres Karriere Design model gennemgår adskillige områder før den kommer til færdigheder og erfaring. Er det ikke bedst at fokusere på det man er god til når man skal vælge sit næste job?

SVAR: Det er rigtigt at det er det man normalt gør, og det kan også være en god strategi når det drejer sig om nyuddannede eller nyansatte i en virksomhed. Eller hvis man ønsker at finde et job indenfor samme branche/stilling som man hidtil har arbejdet i .

Men de fleste som vælger at gå til en Job og Karriere coach har ofte et ønske om en helt ny karriere. De har ofte udtømt deres egne ressourcer og ideer til hvad de skal gøre for at få det til at ske. Derfor søger de nu hjælp til det.

En ren færdigheds baseret model vil ikke kunne give dem det ønskede resultat. I sådanne tilfælde er det nødvendigt at grave lidt dybere med i værdier og livsformål. Derefter kan man begynde at se på om evnerne og færdighederne lever op til dette, eller om der skal suppleres med mere uddannelse – eller om målene skal ændres lidt.

SPØRGSMÅL: Er det ikke svært at tjene penge som Job og KarriereCoach i hårde tider?

SVAR: Det er lige netop det modsatte. Job og Karriere coaching er nok en af de mest recessions sikrede coaching nicher. Den vokser normalt i stramme økonomiske tider. Når alt går godt så er det lettere at få de jobs man vil have, men når det strammer lidt til, så er det også nødvendigt at man er helt skarp på sin jobsøgningsproces.

I sådanne perioder bliver mange mennesker opsagt og dem som ikke er opsagt er mere overbebyrdede og nervøse for deres karriere – og begge grupper kan have stor udbytte af Job og Karriere coaching.

SPØRGSMÅL: Hvorfor skal man betale for Job og Karriere coaching når man kan få hjælp af venner og familie helt gratis?

SVAR: Husk de gamle ord: ”Du får det du betaler for”. Det er adskillige grunde til at de råd man får fra venner og familie ikke altid er de allerbedste.

For det første, så er de råd man får ikke særligt objektive. Og dem der giver rådene er ikke trænede coaches – så det vil altid være råd der bliver givet ud fra deres egne værdier og normer, og ikke dine. Selv hvis den ændring du overvejer er god for dig, så kan det godt gøre dem usikre på den udvikling du er inde i – og derfor ønske at du bliver hvor du er. På den måde kan de råd du får, af og til sabotere dig og få dig til at miste modet.

Har du flere spørgsmål omkring Job og Karriere coach uddannelsen, eller Coach Academy så er du velkommen til at til at skrive til os her.